最初はやることがたくさん・・・
たとえば、事業所の開設手続き、従業員の入社手続き、就業規則の作成、３６協定の締結、労働保険の概算申請、勤怠パターンの検討、勤怠システムの導入、給与計算の準備・・・
もちろんこれらとは別に本業のご準備が山ほどあるはず
そこで！
スタートアップの会社・事業を全面的にサポートしたいとの思いから、「スタートアップ支援プラン」を設けました。
特にまだ従業員のいないうちは全て無料でサービスをご提供します。
何から何をやったらよいかよくわからないようなときの人事労務業務は全てお任せください。
業界特有の事情がある場合でも、しっかり弊所でも調べて解決していきますのでご安心ください。
簡易的な経営コンサル・情報セキュリティコンサル・ITコンサルも行いますので合わせてお任せください。
（本格的なコンサルが必要な場合は各分野の専門家と協力して行います）
サービス内容
戦略からオペレーションまで
人事戦略に基づき人事制度を構築し、制度の運用結果から戦略を再度立案する。このサイクルが事業拡大には必要不可欠。全てをお任せいただくからこそ、会社の持続的な成長の幅が格段に広がります。
・戦略立案
人事、配置、採用、育成等経営戦略を実現する人事戦略の立案をサポートします。※必要に応じ作成
・制度構築
人事、評価、賃金、退職金等各種制度の構築を行います。※必要に応じ作成
・タレントマネジメント
タレントマネジメントシステムの構築・運用、DB管理、分析等。※必要に応じ対応
・採用
要員・採用計画や人材要件の策定、求人票作成、採用事務、採用管理システムの構築・運用 ※採用システムは別途実費負担あり。※必要に応じ対応
・雇用管理
雇用契約書の作成・締結サポート、更新管理等。
・勤怠管理
勤怠システム構築・運用、勤務・休暇取得状況のモニタリング、勤怠状況のサマリ・分析・改善、法令遵守対応等。
・社会・労働保険
事業所開設届（適用事業報告、健康保険・厚生年金新規適用届、労働保険成立届、雇用保険適用事業所設置届等)、算定基礎、月額変更、年度更新、入退社手続き、傷病手当金の申請、雇用継続給付金の申請、労災給付申請等
・給与・賞与
月次給与計算、振込データ作成、賃金台帳整備、人件費予実管理等
・年末調整
年末調整システムの構築・運用、利用マニュアル整備 ※法定調書の作成・提出は含みません。
・ 安全衛生
一般事務所における法令対応、安全衛生委員会の運営サポート（５０名以上の事業所）
・健康診断・ＳＣ
健康診断・ストレスチェック（50名以上の事業場のみ）の実施サポート、報告書作成・提出 ※産業医や保健師との契約が別途必要
・ＥＳ向上
従業員満足度調査の実施・分析・改善計画の策定、風土改革、EXマップ作製。
・福利厚生
福利厚生制度の導入サポート、運営。
・ヘルプライン
ハラスメント相談社外窓口、個別事案対応、ADR代理
・労務相談
人事労務に関する相談全般。
・最新情報提供
最新の人事労務情報やトピックスの提供。
・報告書作成
高年齢者雇用、障害者雇用等の報告書作成・提出等
・助成金・補助金
各種助成金の提案・申請、補助金コンサル ※補助金の申請は別途提携事業者等に業務委託をしていただきますが、状況の説明や基本的フォローを弊所で行うため、大きな手間なく進めることが可能です。
・認定取得
くるみん、健康経営優良法人、社労士診断等の認定制度・マークの取得。
人事労務業務のトータルサポートで企業価値を創出します。
給与計算や労務相談だけでなく、１歩先に行く人事戦略で競合との差別化を図ります
