人事戦略から採用・ＥＳ向上・労務管理まで
給与計算や労務管理だけでは付加価値は産まれません。
経営戦略と一体となった人事戦略が企業の成長には必要不可欠です。
お客様のHRBP（経営戦略と連動した人事戦略を策定・実行し、ビジネスの成長と成功を直接支援する機能）として、
人事戦略の立案から人件費の予実管理、制度設計、就業規則、その他諸規程の作成、社会保険手続き、給与計算、ハラスメント対応、コンプライアンスの遵守さらには研修や助成金の申請まで。
人事・労務に必要な業務を丸ごとアウトソーシング可能です。
最先端かつ最大限に効率化された人事労務で会社基盤を強化し、企業の成長につなげます。
３つのコース
スタートアップ支援コース
スタートアップ期に必要な支援を全て揃えました。料金は低額の月額制。就業規則の作成にも追加費用はいりません。各種システム利用料も含んでいます。勤怠システムの構築運用等もお任せください。事業の開始から安定までサポートします。※原則事業開始から１年間
スタンダードコース
人事労務に必要なほぼすべての業務を行います。人事戦略や制度の企画もお任せください。くるみんや健康経営の認証取得から従業員満足度の向上施策も実施します。システム構築や利用料金も全てコミ。従業員１人分以下の費用で、人事３人分の価値をご提供します。
プレミアムコース
スタンダードコースの内容に加え、従業員の研修も行います。新入社員研修から各階層に応じた階層別教育に加え、ｅラーニングもセット。将来の事業拡大や事業転換にそなえます。事業規模が大きくなってくれば必要となる安全衛生委員会の運営等もお任せください。
