個別対応プラン

労働法に関する相談や問題対応などの顧問として問題解決を図ります。業務改善のコンサルも行います。

従業員が安心して働ける環境は企業の成長・存続に必要不可欠です。相談窓口対応も行います。

複雑な給与計算は思い切って外部に委託するのがベストな選択です。月額・算定処理も合わせて行います。

助成金を利用して事業の拡大を図ります。助成金取得には長い期間がかかります。早めにご相談ください。

モチベーションアップや人材活用を図るため、システム構築と合わせて人事・評価制度を導入します。

課題解決に向けてあらゆる手法を検討します。他士業や専門会社とも協力しながら最適な解決を図ります。